KZgunea refuerza su formación digital para el empleo de la mano de Lanbide

La colaboración permitirá formar en nuevas tecnologías a cientos de desempleados

La evolución de los servicios de KZgunea siempre se ha orientado a dar respuestas concretas a las necesidades circunstanciales de la sociedad vasca en cada momento. Así, en sus inicios KZgunea tuvo una marcada orientación hacia a la reducción de la brecha digital y a la facilitación de espacios para la navegación a usuarios que no tenían acceso. La situación ha cambiado sustancialmente y hoy en día la ciudadanía vasca afronta una época marcada por el desempleo.

En este terreno, KZgunea vuelve a manifestar su vocación de adaptación y ha redoblado sus esfuerzos para ofrecer sus servicios al colectivo de desemplados. Así es como nace el proyecto KZLangune, una estrecha colaboración entre Lanbide y KZgunea para ofrecer formación en nuevas tecnologías orientadas a la búsqueda de empleo. 

Este ambicioso proyecto contó con varios pilotos que se desarrollaron en julio. Las pruebas funcionaron y ya para septiembre se implementaron ciertas mejoras. De ahí nacieron 66 cursos en septiembre, para octubre hay previstas 1.280 horas de formación y hasta fin de año el número crecerá exponencialmente.

Un reciente estudio de Randstad Workmonitor certifica que los empleados perciben que cada vez se les exigen mayores competencias y habilidades; sobre todo las relacionadas con cuestiones digitales. La competencia digital de los empleados empieza a tener tanto peso como el valor de la experiencia. KZgunea es consciente de este nuevo escenario y facilita toda su red de centros, así como la experiencia de su gestión para organizar formaciones destinadas a desempleados.